"Meus clientes começaram a perguntar sobre NR-1 e eu não tinha o que responder. Hoje eu tenho para quem encaminhar — e não preciso estudar norma de SST para isso."
RM
Ricardo M.Escritório contábil · Taguatinga-DF
Toda empresa com CLT precisa comprovar gestão de riscos psicossociais. Você indica; a Capital apresenta, vende, implanta e acompanha. Cada cliente que fecha vira bonificação recorrente para o seu escritório — enquanto o contrato estiver ativo, sem você montar operação nenhuma.
Um cliente da sua carteira com equipe CLT e nenhuma rotina de NR-1.
Um contato, um WhatsApp ou o seu link exclusivo de parceiro. Leva 1 minuto.
Diagnóstico, apresentação, proposta, contrato, implantação e suporte.
Cliente fechado gera bonificação recorrente, nos termos combinados no credenciamento.
Contadores, advogados e consultorias que já colocaram a NR-1 na conversa com seus clientes.
"Meus clientes começaram a perguntar sobre NR-1 e eu não tinha o que responder. Hoje eu tenho para quem encaminhar — e não preciso estudar norma de SST para isso."
"A primeira indicação virou contrato em três semanas. O que me surpreendeu foi não ter precisado participar de nenhuma reunião técnica."
"Eu já defendia empresa em processo trabalhista sem nenhuma prova de gestão preventiva. Passei a indicar antes do problema — mudou minha conversa com o cliente."
"O medo era perder o cliente para outro fornecedor. Não aconteceu. A Capital entra no escopo dela e devolve o relacionamento para mim."
"Uso o material de apoio como pauta de reunião. Abriu conversa com clientes que estavam parados no automático há anos."
"Eu tinha receio de indicar e depois ter que dar suporte. Não dou suporte nenhum. Encaminho e acompanho o status."
"Meu cliente levou autuação trabalhista no ano passado. Quando falei de prevenção documentada, ele fechou na mesma semana."
"Vale mais pela retenção do que pelo retorno da indicação. Cliente que se sente cuidado não troca de contador."
"O credenciamento foi uma conversa de trinta minutos. Saí de lá com o link, o material e sabendo exatamente o que falar."
"Indiquei quatro clientes da carteira. Três avançaram. Não gastei uma hora de operação com nenhum deles."
A NR-1 passou a exigir que empresas gerenciem riscos psicossociais — com método, rotina e evidência. Quando o empresário não entende uma obrigação trabalhista, ele não procura uma marca nova. Ele liga para o contador.
Toda empresa com CLT na carteira está exposta. A maioria ainda trata o tema como documento parado, não como gestão.
Você já é a referência do cliente em folha, DP e obrigações. Dizer "não sei" nesse tema custa autoridade.
Plataforma, metodologia, equipe técnica, telemedicina e suporte. Você não precisa contratar nem estudar nada.
O programa foi desenhado para não gerar trabalho novo no seu escritório. Cada indicação fica registrada em seu nome, com origem rastreada e status visível do começo ao fim.
Uma conversa curta para alinhar perfil de carteira, regras da parceria e as condições comerciais do programa.
Você recebe um link personalizado. Todo cliente que entra por ele fica marcado como sua indicação — sem risco de conflito com outro parceiro.
Roteiro de WhatsApp, e-mail pronto, material explicativo e treinamento gravado. Você não improvisa argumento técnico.
Diagnóstico, apresentação, proposta, contrato, implantação e acompanhamento ficam com o time da Capital.
Quando o cliente fecha, você é bonificado nos termos definidos no seu credenciamento — de forma recorrente enquanto o contrato estiver ativo.
Cada indicação que vira contrato gera retorno recorrente para o escritório enquanto o cliente estiver ativo. As condições são apresentadas no credenciamento.
Cliente que resolve um problema legal por meio do seu escritório tem menos motivo para procurar outro contador.
Você deixa de dizer "não sei" e passa a dizer "eu tenho quem resolve isso" — sem assumir responsabilidade técnica de SST.
Sem contratar equipe, sem plataforma para gerenciar, sem suporte para dar, sem custo de entrada.
Quem já cuida de folha, DP e obrigações trabalhistas e quer ampliar a conversa consultiva com a carteira.
Quem opera rotina trabalhista de várias empresas e enxerga o risco antes do cliente.
Quem defende depois e prefere recomendar prevenção documentada antes do passivo virar processo.
Quem já faz PGR, PCMSO e laudos e quer complementar a entrega com psicossocial, tecnologia e cuidado.
Quem atua com gestão, clima e estruturação e quer uma frente técnica para apoiar recomendações.
Quem concentra relacionamento recorrente com empresários, diretores, RH, DP ou jurídico.
A parceria foi construída para preservar a sua relação com o cliente e não transferir complexidade para o seu escritório.
Não. Você abre a porta; o time comercial da Capital conduz diagnóstico, apresentação, proposta e fechamento. Se preferir participar da reunião, você é bem-vindo — mas não é obrigatório.
Não. Você recebe um treinamento curto e material de apoio só para saber quando o assunto faz sentido. A responsabilidade técnica é integralmente da Capital.
Não. O escopo é diferente do seu. A Capital atua em gestão de riscos ocupacionais e não oferece serviços contábeis. O termo de parceria define escopo, origem do lead e regras de não abordagem fora do combinado.
Empresas com equipe CLT — normalmente a partir de 20 colaboradores — que ainda não têm rotina de gestão de riscos psicossociais, plano de ação ou evidências organizadas. Setores de serviço têm o encaixe mais direto.
Existe um modelo estruturado de reconhecimento por indicação, com componente recorrente enquanto o contrato do cliente estiver ativo. Os percentuais e as regras são apresentados na conversa de credenciamento e formalizados no termo de parceria.
Não há custo de adesão, mensalidade nem exclusividade. Também não há meta obrigatória — o programa funciona no ritmo da sua carteira.
A origem é registrada pelo seu link exclusivo e pela data de entrada do lead. Vale o primeiro registro válido, com critério definido em contrato para evitar conflito.
Fale com o time de parcerias, entenda o modelo completo e saia do credenciamento com seu link, seu material e o primeiro cliente já mapeado.
Seu contato fica só na última etapa.
A NR-1 vale para toda empresa com funcionário CLT — sua carteira inteira é público.
Estamos abrindo o WhatsApp para você falar agora com o time de parcerias. Se não abrir sozinho, use o botão abaixo.
Abrir o WhatsApp